Komponenten
Medium	Standard- Situation	generali- sierter Wert	nomineller Anspruch	Rationalitäts- kriterien	Aktor- einstellung	Realer Wert	Deckungs- reserve	Form der Institutiona- lisierung
Geld	Tausch	Nutzen	Tauschwerte	Rentabilität	erfolgs- orientiert	Gebrauchs- wert	Gold	Eigentum und Vertrag
Macht	Weisung	Effektivität	bindende Entschei- dungen	Wirksamkeit (Souveränität)	erfolgs- orientiert	Verwirkli- chung kollek- tiver Ziele	Zwangs- mittel	Ämter organisation
Einfluß	Belehrung	Loyalität	autoritative Erklärungen (Ankündigungen, Interpretationen, Gutachten)	Zustimmung	verständi- gungs- orientiert	Begründung von Überzeu- gungen	kulturelle Überliefe- rungen und soziale Lebensformen	Prestige- ordnungen
Wert- bindung	moralischer Appell	Integrität	autoritative Ermahnungen (Kritik und Ermutigung)	Pattern- Consistency	verständi- gungs- orientiert	Rechtfertigung von Verpflich- tungen	internalisierte Werte, innere Sanktionen	moralische Führung